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Qué no puede decir tu aviso ▾

Revisamos cada aviso antes de publicarlo. Esto es lo que hace que uno sea rechazado.

“Solo señoritas”, “personal masculino”No se puede pedir un sexo. Describe la tarea, no quién debe hacerla.
“De 18 a 25 años”, “hasta 30 años”No se puede poner límite de edad. Solo se exige la mínima legal.
“Buena presencia”, “estatura mínima”El aspecto físico no es una capacidad. Si el puesto pide uniforme o aseo, dilo así.
“Soltera sin hijos”, “no embarazadas”Estado civil, hijos y embarazo están prohibidos, y es de lo que más se multa.
“Pago de inscripción”, “compra tu kit”Nunca puedes cobrarle al postulante. Es la estafa más común y aquí está prohibida.
“Vendedores, cajeros y almaceneros”Un aviso, un puesto. Publica uno por cada cargo: así el sueldo corresponde y el postulante sabe a qué postula.

Esto no es capricho nuestro: la Ley 26772 prohíbe los requisitos discriminatorios en las ofertas de empleo, y la multa la paga la empresa. Pedir experiencia, estudios, licencia o disponibilidad de horario sí se puede — eso describe el trabajo.